杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则最新章节_杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则全文阅读_

杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则

作者：罗鲜英更新时间：2025-09-23 12:12:16

杰克·韦尔奇，一位曾经领导着世界上最有价值公司的首席执行官，其卓越的管理准则正在影响着每一位渴望成就辉煌的青年管理者。杰克·韦尔奇无疑是世界上最受称道的CEO，担任GE董事长兼首席执行官长达17年之久，亲手为美国企业界的重组画下了一张极具价值的蓝图，其管理准则也正在影响着一代又一代的青年管理者。每一位青年管理者都希望有朝一日像杰克·韦尔奇一样杰出。如果你仔细阅读并思考本书中杰克·韦尔奇给你的11条准则，那么你一定有接近他甚至超越他的可能。r1cSM

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《杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则》准则十一：管理者要有高瞻远瞩的眼界

对于一个企业的现在还是未来都有着异常重要的意义。在如今激烈的竞争中人才的竞争越来越具有火药味，企业赢得了一个优秀的人才就是打了一个大胜仗。所以管理者首先必须明白自身对于企业的重要意义。杰克·韦尔奇告诉我们，一个优秀的管理者必须有透视古今，洞察未来的能力。高瞻远瞩，从容不迫，积极地为企业的长远利益作出应有的努力和贡献。1．企业家气质——预见性和果断性创造奇迹通用之所以在竞争中取得胜利而长盛不衰，一个重要的原因就是几乎每一届领导人都是出类拔萃的。他们能够总结过去，放眼未来，也就是人们常说的企业家气质，这一个特征在杰克·韦尔奇尤其显得突出。杰克·韦尔奇在通用电气公司变得出类拔萃只有一个原因：他是公司少有的几个具有企业家气质的典型人物之一。他敏锐的预见力和洞察力给通用的变革带来了一次又一次的成功，创...

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