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负司:“公司当然可以开。我这类的公司,又不存在上级管理部门,想开公司了,立刻就可以把自己的地盘称为公司。只不过,这个公司、这个地盘,能存在多久,那就不好说了。”
小绒毛:“那个梦幻神,仅仅出现二十年,就把幸运儿情绪场带领得几乎可以看见灭亡的终点。”
负司:“经营一家公司、管理一个世界,本来就是很复杂的课题。”
负司:“虽然我这公司以我自己的时间线计算,已经存在了数千年,如果加上我员工亲历过的情绪场内的时间,那我间接经历的时间轻松破亿,可我还是要说,‘百年老店’并不是一个容易拿到的称号。”
小绒毛:“你为什么能存在这么长时间?你有什么特别的经营技巧吗?”
负司:
“很简单呀,选咸鱼员工,并注意呵护员工的咸鱼属性。”
“很多家伙觉得,欠缺上进心、容易放弃、容易满足现状的员工没有培养价值,但因为我拥有极为漫长的时光,所以我并不介意员工们绝大多数时间的躺平状态。”
“你们一年里振作一次,累加个千八百年,也远远比情绪场内的普通原住民强了。”
“实际上我经常还会嫌弃你们成长得过快。”
“你们要是能一直是新手菜鸟心态,我可轻松多了。”
“我需要的是情绪能量。如果你们在普通环境中便能产出足够多的能量,我为什么要花精力去与原住民极为强大的情绪场谈合作呢?”
“要知道,原住民强,情绪场本身往往就强,合作时我需要支付的能量就多,但你们进去后,产出的能量却不一定多。”
“我不喜欢那类很贵的情绪场。”
“我最喜欢没什么力量、平淡生活、没有突出目标的日常流情绪场。”
“日常流情绪场漫不经心地活着,对来访客人的态度也散散漫漫,看着交易条件差不多便会批准客人入内。”
“不会漫天要价,也不会设定必做任务。”
“我与日常流情绪场可以轻快地交流一会儿,然后轻快地分开继续各自的生活。大家都轻松。”
小绒毛:“你本身就是个容易满足现状的,所以你才格外喜欢挑这类员工。”
负司:
“我觉得‘满足现状’不是一个贬义词。”
“只要时间足够长,我所满足的‘现状’其实也会缓慢发展。”
“完全意义上的一成不变是不可能存在的。”
“我的经历告诉我,不必刻意努力,只需顺着自然发展的节奏,我便可以不断强大,直至成为唯一的情绪能量公司。”
“有时候,剩者即为王者。”
“只要一直活着,只要选定一条路一直走下去,便迟早能走入了不起的未来。”
负司:“相对的,
如果活不下去,一时的猛冲又有什么意义呢?”
小绒毛:“是啊。我刚来时,随便一拐杖就能打得我动弹不得,
但现在我已经能轻松殴打掌控世界的神啦。不知不觉的,
我已经这么厉害啦。棒极啦。”
负司:
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